• 薪酬保障

    公司采用靈活的績效（項目）獎金制度，充分肯定員工的價值與貢獻，提供具有競爭力的薪酬；

  • 社保福利

    公司按照國家政策為員工繳納社會保險和住房公積金；

  • 年度體檢

    為了保障員工健康，公司每年組織年度體檢；

  • 帶薪休假

    每年員工可享受帶薪休假，放松身心；

  • 豐富多彩的活動

    每年公司設立專項經費支持各部門旅游活動，同時根據(jù)員工興趣設有足球、籃球、羽毛球、乒乓球等俱樂部，定期開展興趣相關活動；

  • 其他福利

    此外，公司還為員工提供餐補、出差補貼、生日禮品等。

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